Bretxa salarial del personal dels serveis generals de l'Administració de la CAIB
La bretxa salarial de gènere no ajustada (BSNA) és una operació estadística oficial, de periodicitat anual, responsabilitat de la Direcció General de Funció Pública, amb la qual col·labora per a la seva execució l'IBESTAT.
L'objectiu principal d'aquesta operació estadística és analitzar la diferència salarial entre els homes i dones treballadors de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
Descarregar metodologia completa
Metodologia de la Bretxa salarial de gènere no ajustada (BSNA)
La bretxa salarial de gènere no ajustada (BSNA) és una operació estadística oficial responsabilitat de la Direcció General de Funció Pública (DGFP), amb la qual col·labora per a la seva execució l’IBESTAT.
L'objectiu principal d'aquesta operació estadística és analitzar la diferència salarial entre els homes i dones treballadores de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
Les unitats d'anàlisi són les persones treballadores en l'Administració de la CAIB incloses en l'àmbit poblacional.
3.1. Àmbit poblacional
Constitueixen la població objecte d'estudi de la BSNA les persones que figuren en l'àmbit d'aplicació del Pla d'Igualtat de l'Administració de la CAIB. S'inclou tot el personal funcionari representat en la Mesa Sectorial de Serveis Generals i el personal laboral de serveis generals que presta serveis en l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
3.2. Àmbit territorial
L'àmbit territorial és les Illes Balears.
3.3. Àmbit temporal
El període de referència de les dades és anual.
En el marc de l'operació estadística "Bretxa salarial de gènere no ajustada" s'utilitzen alguns conceptes en relació a l'àmbit d'aplicació pels quals es van definir. Es poden veure les definicions en la metodologia completa.